今年以来，石嘴山市委组织部针对新进年轻组工干部多、文字功底参差不齐的现状，通过三项措施，着力提高年轻组工干部文字功底，为组织工作科学发展夯实基础。
      制度倒逼。建立材料“谁起草、谁定稿”的制度，大胆启用年轻干部起草重要材料，小组讨论帮助修改，修改定稿环节坚持不换起草人，给年轻人给机会、压担子，迫使尽快成长。建立全员办信息制度，量化科室和干部每月信息报送任务，信息工作与组工干部“干事档案”考核挂钩，实行月通报季评比，通报差的表扬好的，鼓励全体干部“多动笔、勤动笔”。 
      学与赛并重。举办公文写作培训班3期，邀请自治区、市上长期从事文秘工作的专家，专题讲授公文、信息写作知识和技巧，每月汇集全区优秀组工信息，组织干部互评互点，在交流研讨中凝聚智慧、开拓思维。每季度开展公文写作、信息网评和业务知识竞赛，指定公文类型或题目，限定时间，在相互切磋比较中发现不足，取长补短。
      交流互助。坚持老组工带新组工的传统，指定科室负责人作为新进组工干部的师傅，结成帮带对子，帮助新同志尽快提高写作水平。设立“组工大讲堂”，要求每一位外出学习干部进行二级培训，分享学习收获与感悟，达到共同学习、共同提高的目的。建立“信息交流”QQ群，及时分享经济、金融、法律、科技等现代知识，拓宽视野，丰富知识储备。