近日，石嘴山市结合全市组织工作实际，在深入调研的基础上，通过明确五项工作重点，强化保障措施，细化责任分工和工作完成时限，贯彻落实全区组织部长工作会议精神。
　　着力强化党员干部思想政治教育和能力建设。坚持分层分类指导和领导带头、以上率下，以党支部为基本单位、以组织生活为基本形式，扎实开展“学习党章党规、学习系列讲话，做合格党员”学习教育。在办好新任处级干部培训班等党校主体班次的前提下，围绕贯彻“五大发展理念”，加快推进“三大转型”，有针对性地举办经济转型、创新发展、社会管理等各类专题培训班，强化各级领导干部业务知识培训。
　　着力强化领导班子和干部队伍建设。充分发挥党委领导和把关作用，纪委监督责任和组织部门考察责任，精心做好市县乡领导班子换届工作。加大干部“下”的力度，着力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部。建立完善领导班子和领导干部经常性分析研判机制，努力提高选拔干部的岗位匹配度，提高领导班子专业化水平。重点实施“三个一批”干部培养工程，加快培养一批熟悉经济、金融等方面的优秀年轻干部。建立干部日常管理预警机制，从严监督管理干部。
　　着力提升基层党组织和党员队伍建设水平。突出工作重点，落实市委加强农村基层党建工作的分工方案，推行社区“联合党委”运行机制，统筹推进各领域党建工作。出台《关于加强党员教育管理服务工作的意见》，巩固和深化处置不合格党员、非公企业和社会组织发展党员工作成果，从严抓好党员教育管理。落实《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，推动基层党建工作扩面提质增效。建立健全基层党建述职评议结果运用和问题整改落实机制，强化党建工作责任落实。
　　着力强化人才对产业转型升级的支撑作用。加强企业与高等院校、科研院所的精准对接和对口合作，引进和培养一批急需紧缺人才，采取项目+人才模式，有针对性地引进和聚集一批高层次人才，合力抓好招才引智工作。通过加强高技能人才培养基地建设、组织开展创业创新项目大赛等方式加大自主培养人才力度。依托石嘴山企业家学院，实施企业家素质提升工程。建立人才工作联系会议及人才工作督查考评机制，强化人才工作推进机制。
　　着力加强组织部门自身建设。扎实开展以大学习、大培训、大练兵、大调研、大宣传为主要内容的组工干部能力素质提升工程，努力建设党性强、业务精、作风硬的组工队伍。树立组织工作“一盘棋”理念，推动干部、基层组织和人才工作融合发展。围绕市委中心工作，结合组织工作热点难点问题和重点任务，开展重点党史党建课题调研，挖掘、总结、宣传好经验、好做法和先进典型，进一步提升组织工作科学化水平和组织工作影响力。