2015年，石嘴山市将认真贯彻落实中央、自治区组织部长会议精神，立足服务全市深化改革、转型发展大局，围绕“深改严特活责”六字方针，全力提升组织工作水平。
一是围绕“深”字，着力加强思想教育和能力建设。突出十八大和三中、四中全会精神、党章和宪法的学习，特别是要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神不断引向深入。坚持全面学与专题学、反复学与跟进学、集体研讨与个人自学相结合，综合运用各种教学模式，不断增强教育培训效果。在做好新任职副处级干部、正科级干部、优秀年轻干部等主体培训的同时，围绕全市经济社会发展深层次问题，组织开展产业转型升级、区域经济发展与领导干部法治思维等重点培训项目，下大力气抓好干部队伍专业化能力建设。
二是围绕“改”字，巩固各拓展教育实践活动成果。认真组织开展整改落实“回头看”，不折不扣落实整改方案、兑现整改承诺。将抓整改情况列入平时考核、年度考核、任前考察、基层党组织建设考核等工作中，对整改不力、问题反弹的要严肃问责。把“下基层”活动作为巩固拓展教育实践活动成果的重要措施，把改进作风体现到“下基层”工作中去。按照中央和自治区的部署，组织开展好县处级以上领导干部“三严三实”专题教育。“七一”前后，以践行“三严三实”为主题召开民主生活会，各级党组织书记要上一次专题党课。
三是围绕“严”字，切实选好用好管好干部。严把动议提名、程序步骤和考察考核三个关口，严格实行干部档案和个人有关事项报告“两核查”制度，认真落实干部选拔作用全程记实制度，健全完善带病提拔倒查机制，建立干部“特别监督档案”。开展新一轮县处级后备干部推选工作，适时开展领导班子、领导干部综合考核工作。继续推进市直部门科级领导干部竞争性选拔和全市科级干部跨部门、跨县区交流轮岗工作。有重点地选派一批没有基层工作经历或经历单一的年轻干部到基层一线挂职锻炼，加大优秀年轻干部的培养力度。修改完善《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行规定》，开展干部“干事档案”网上直报、公示工作，不断完善干部日常监督管理机制。制定出台《市属国有企业领导干部管理办法》，加强对国有企业领导人员的监督管理。抓好超职数配备干部整改消化工作和“吃空饷”、违规兼职等专项整治，强化对“为官不为”现象的治理。
四是围绕“特”字，强化基层党组织政治和服务功能。制定出台《关于推进基层服务型党组织建设实施意见》，以项目化操作和星级创建活动为抓手，支持基层自主创新服务务项目。深化拓展近年来开展的特色工作载体，着力抓好处置不合格党员工作，发挥好大学生村官成长促进会作用，进一步推进“两代表一委员”工作室、非公企业党建区域化网格化管理模式和“两个基金”制度。在全市推广党代表列席市、县（区）党委常委会议制度，党员旁听乡镇、街道党(工)委会议制度和在职党员到社区报到工作。指导和支持各县区各有侧重、大胆实践探索，在大武口区全面推行“智慧党建”工作，在惠农区进一步深化乡镇党代会年会制，在平罗县探索建设大学生村官创业园，市直各党（工）委也要积极探索实践有特色的“品牌”党建工作。
五是围绕“活”字，努力营造人才发展的良好环境。激活人才工作的体制机制，制定出台我市人才与经济社会协调发展实施细则，建立健全人才工作联席会议制度、人才工作经费管理办法、专家咨询服务制度和事业单位晋升高级职称“凡晋必下”制度，开展新一轮高层次人才评选表彰工作，全力推进和保障人才政策和项目落地生根、开花结果。用好用活高技能人才培养基地，充分利用“三中心一平台”优势资源，举办高技能人才发展论坛，推动高技能人才培养基地建设向纵深发展。做活做实人才合作关系和合作项目，结合全市产业转型升级和结构调整，与清华大学材料学院共同成立“碳基材料产业联盟”，开展产、学、研合作。
六是围绕“责”字，切实把从严治党要求落到实处。完善党建工作责任体系，重点落实各级党委 (党组)主体责任、党（工）委书记第一责任人责任、党委班子成员分管领域领导责任，组织部门和党的其他部门根据职能分工承担直接责任，基层党组织担负具体责任。强化党建工作考核力度，健全党委(党组)书记向上级党组织报告党建工作制度，探索建立党委 (党组)班子成员向本级党组织报告履行党建工作责任制度，完善市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度，切实把抓党建的成效作为干部选拔任用和奖励惩戒的重要依据。 |
