全区组织部长会议结束后，石嘴山市委组织部高度重视，迅速行动，专门召开全体组工干部会议，迅速传达学习全区组织部长会议精神，特别是认真学习傅兴国常委的重要讲话，要求全体组工干部要学深悟透，融会贯通，尽快将会议精神融入到2015年全市组织工作之中，进一步理清工作思路，努力推动2015年全市组织工作开好局、起好步。
一是着力提升干部队伍能力素质。认真贯彻落实《干部选拔任用条例》，始终坚持用好干部标准选拔任用干部，有序推进县处级领导干部选拔任用和调整交流。加大科级干部竞争上岗和交流轮岗工作力度，完善机关事业单位人员调配管理办法，坚持市直部门公开遴选公务员制度和事业单位人员考调制度。采取“一看两推一选”办法，开展新一轮县处级后备干部推荐工作。加大干部教育培训和实践锻炼力度，实施优秀年轻干部重点培养工程。认真落实从严管理干部的规定，扎实推进领导干部报告个人有关事项抽查核实工作，以超职数问题整改消化为重点，抓好干部选拔任用的监督检查。加强干部监督信息沟通共享和分析研判，采取谈话、函询等手段，加强对领导干部苗头性问题的预警告诫，真正达到从严管理干部的目的。
二是着力加强基层党组织建设。研究制定《关于加强基层服务型党组织建设实施意见》和《国企在现代企业制度下发挥党的政治核心作用的意见》，开展星级服务型党组织创建活动，分类制定服务型党组织建设考核办法及考评标准，发挥党群服务中心作用，完善区域化、网格化管理机制，强化非公企业和社会组织党建工作。推动街道“大工委”、社区“大党委”建设，建立整顿软弱涣散党组织常态化机制，做好发展党员工作，稳妥推进不合格党员处置工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制，推动党员立足岗位发挥先锋模范作用。
三是着力发挥人才队伍支撑作用。制定《石嘴山市人才与经济社会协调发展的实施细则》、《石嘴山市事业单位晋升高级职称“凡晋必下”》等制度，举办高技能人才发展论坛，通过邀请国内外专家研讨、举办技能比武大赛以及开展人才引进、培养、招聘和项目合作签约仪式，努力提升高技能人才培养基地建设水平。继续深化与清华大学的人才合作，完善研究生层面的合作，拓展本科生层次的合作，与清华大学成立“碳基材料联盟”，开展产、学、研合作。扎实开展“塞上杰出英才奖”、“高技能人才成就奖”等新一轮市级高层次人才的评选表彰工作，充分利用各项人才项目载体，统筹推进各类人才队伍建设。
四是着力加强组工干部队伍自身建设。按照“锤炼忠诚至上的政治品格，保持敢于担当的精神追求，提升扎实过硬的工作能力，严守廉洁干净的基本底线”的目标要求，认真学习党的十八届四中全会精神为重点，不断强化党性原则、理想信念教育，大力弘扬奉献精神和吃苦精神。通过传帮带、社会实践、外出培训等方式，进一步解放思想、创新思维，不断提高全体党员业务能力和水平。健全和落实组织工作目标责任制，通过实行重点工作细化分解、督办查办制，坚持周例会、月小结、季考评等制度，落实责任、抓人促事，力促工作落实，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。 |
