大武口区注重强化青年干部学习教育，开设青年干部夜校，组织全区230余名机关、事业单位青年干部参加夜校学习，有效补齐学习教育过程中凸显的工、学短板，为打造一支“坐下去会写、站起来能说、走出去能干”的青年干部队伍搭建学习平台。
　　合理安排，提升夜校科学化运行水平。制定《青年干部夜校组织实施方案》，按照专业领域将青年干部分为8个学习班组，授课时间为周四晚上19:00-21:00，每月分两期进行。每个班组指定一名组长及一名副组长负责班组成员的管理、协调、通知及授课安排等工作。每期推选出一名成员结合本人工作岗位实际和专业特点，制作相应的授课内容，课程由小组组长提前一周报青年干部夜校执委会，由执委会排出课程表，并于授课3日前通过OA系统和青年干部微信群公布授课人及授课内容。
　　不拘一格授课，激发干部学习热情。改变以往你讲什么我听什么单一枯燥的授课模式，针对岗位差异、入职时间差异等实际情况，在广泛征求全体学员意见的基础上，采取“轮流授课、互学互评”的授课方式进行，学习内容根据授课人的专业特长、学科素养等谋划积极，以弘扬新时期改革创新发展等主题设置学习内容，既彰显出各类人才的专业特长，又让参学人员广泛地体味到知识大餐。同时，实行“请进来”的授课方式，邀请市、区领导或基层干部针对当前和今后一个时期的工作重点、工作中遇到的热点难点问题进行专题授课，将专题研讨、学习心得、座谈交流等穿插其中，多方面开阔参学干部的眼界，达到启发思维、增长见识的效果。
        加强考核，压实学习责任。制订青年干部夜校学习制度和学分登记制度，对学习记录、签到、请假等作出明确规定。每期结束后，及时总结，听取学员评价，认真做好成果提炼工作，不断完善和改进课程，同时，评选“精品课程”和“最佳讲师”，作为青年干部夜校保留课程，并在适当范围内进行巡讲推广，不断增强青年干部夜校的影响力。所有学员可以根据自己的兴趣选修课程，每年修够72学分为合格，修够108学分为优秀，并予以表扬奖励，对全年学分低于72分、参与度过低、不积极配合夜校工作的相关学员，将进行通报批评。