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石嘴山市人才工作实行项目化管理模式
 
  时间:2017-10-30 来源:  作者:
 

      为提高全市人才工作规范化、制度化和科学化水平,2016年以来,石嘴山市对各单位实施的人才项目实行项目化管理,并采取以奖代补的方式给予一定补助,实现了人才项目有成果、出成效。
      2017年,全市共申报人才工作项目31个,经过评审,最终确定10个,补助资金达165万元。补助的人才项目体现了示范性和创新性,包括建立引才平台、引进高层次人才(团队)、领军人才和创新创业人才、自主培养人才团队四个类型,涉及新材料、装备制造、精细化工和“一优五特”农业等领域。补助资金主要用于人才引进、培养及人才交流合作差旅、培训、技术指导、项目合作、薪酬待遇等补助。对列入科技创新团队补助项目的补助资金由创新团队自主支配使用。
      通过实行人才工作项目化管理模式,有效提高了人才资金使用效率,使人才工作变“虚”为实,切实提高了人才工作实效。将为发挥好有关部门抓人才工作的职能作用和用人单位的主体作用,激励引导各有关部门、企事业单位加大人才引进、培养力度起到积极的推动作用。
 

 
 
 
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